Entlang des gesamten Employee-Lifecycles bist du fur den administrativen Support der HR Business Partner verantwortlich, zum Beispiel bei der Ausarbeitung von Arbeitsvertragen, Bestatigungen und Arbeitszeugnissen
Du pflegst elektronische Personalakten und stellst eine korrekte Dokumentenablage sicher
Als kompetente Ansprechperson fur ihre Mitarbeiter bearbeitest du interne, administrative HR-Anfragen (z.B. arbeitszeitrelevante Fragestellungen, Benefits, HR-Richtlinien, Vertragswesen)
Du bist ein aktiver Teil des gesamten HR-Teams, arbeitest an teamubergreifenden Projekten mit und nimmst regelmassig an Meetings innerhalb des Fachbereichs teil
Du erstellst regelmassige Reportings
Dein Profil
Du weist eine abgeschlossene kaufmannische oder ahnliche Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR-Assistenz vor
Du verfugst uber mehrere Jahre (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in der HR-Administration
Du bist stilsicher in Deutsch
Du bist vertraut mit Microsoft 365, Abacus sowie SAP Kenntnisse sind von Vorteil
Du zeichnest dich durch deine ausgepragte Dienstleistungsmentalitat, deine effiziente, selbstandige und exakte Arbeitsweise sowie deine Flexibilitat aus