Job Description

In dieser vielseitigen Position ubernimmt die zukunftige Fachkraft eigenverantwortlich operative HR-Aufgaben - von Eintritt bis Austritt - und wirkt aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen mit. Das Unternehmen bietet ein internationales, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie Raum fur Eigenverantwortung und Weiterentwicklung. Gesucht wird eine engagierte HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, fundiertem Wissen im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betreuung von Lernenden.
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Ihre Aufgabe
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenanderungen
- Beratung zu HR-Vorgaben sowie internen Richtlinienumsetzungen
- Verantwortung fur Kommunikationsschnittstellen mit Behorden und Versicherungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Ausbildungsprozess
- Analyse und Digitalisierung bestehender HR-Ablaufe und Systeme
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Internationales Tatigkeitsfeld
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner Arbeitsplatz
Strukturiertes und begleitetes Onboarding
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Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Mehrjahrige Erfahrung in operativen HR-Prozessen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise SAP HCM
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Wissenswertes
- Spannende Aufgabenvielfalt mit Schwerpunkt auf operativen und digitalen HR-Prozessen
- Kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel und zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
- Fachliche und personliche Weiterentwicklung wird durch gezielte Forderung unterstutzt
- Abwechslungsreiche Aufgaben in operativen und strategischen HR-Prozessen erwarten Mitarbeitende

Skills Required