Job Description

Fur einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche fur den Standort Solothurn suchen wir aktuell einen erfahrenen und engagierten HR Administration Specialist (m/w/d) 100%. Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Fuhrungshierarchie, vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.
Aufgabenbereich

• Entlang des gesamten Employee-Lifecycles sind Sie fur den administrativen Support der HR Business Partner verantwortlich, zum Beispiel bei der Ausarbeitung von Arbeitsvertragen, Bestatigungen und Arbeitszeugnissen
• Sie begleiten und gestalten aktiv Projekte zur Implementierung und Standardisierung von HR-Prozessen und bringen innovative Ideen zur Optimierung ein
• Sie pflegen elektronische Personalakten und stellen eine korrekte Dokumentenablage sicher. Sie erstellen regelmassige Reportings.
• Als kompetente Ansprechperson fur die Mitarbeiter bearbeiten Sie interne, administrative HR-Anfragen (z.B. arbeitszeitrelevante Fragestellungen, Benefits, HR-Richtlinien, Vertragswesen)
• Sie sind ein aktiver Teil des gesamten HR-Teams, arbeiten an teamubergreifenden Projekten mit und nehmen regelmassig an Meetings innerhalb des Fachbereichs teil

Anforderungsprofil

• Sie weisen eine abgeschlossene kaufmannische oder ahnliche Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR-Assistenz vor
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgepragte Dienstleistungsmentalitat, Ihre effiziente, selbstandige und exakte Arbeitsweise sowie Ihre Flexibilitat aus
• Sie verfugen uber mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Sie sind stilsicher in Deutsch, Franzosisch Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie punkten mit Ihrer raschen Auffassungsgabe und Ihrem vernetzten Denken
• Sie sind vertraut mit SAP-HCM sowie Microsoft 365, Abacus Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• 6 Wochen Ferien (plus Kauf/Verkauf von 1 Woche)
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden, Homeoffice / ortsunabhangiges Arbeiten, Moglichkeit fur Sabbatical
• Individuelle Forderung "on the Job" und bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen : 100 % Nettolohnfortzahlung bis 2 Jahre bei Unfall/Krankheit, UVG-Zusatzversicherung, Ubernahme von NBU-/KTG-Pramien, kein Koordinationsabzug im BVG

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Skills Required