Job Description

Job Summary:
Als HR-Advisor in Winterthur sind Sie fur die Beratung von Mitarbeitenden in unserer Produktionsstatte in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialleistungen sowie Arbeitnehmerbeziehungen zustandig. Ein Teil Ihrer Aufgabe wird darin bestehen, HR-Projekte mitzugestalten.
Sie werden Teil eines internationalen Teams sein, das unteranderem auch Richtlinien standardisiert und regelmassig mit den Linien in Kontakt steht.
Wie Sie etwas bewirken konnen

• Sie halten sich uber Anderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und beraten das Unternehmen bei HR Themen
• Sie leiten kleinere HR-Admin resp. People-Projekte
• Sie sind verantwortlich fur die Vorbereitung von Berichten, Prasentationen und Datenzusammenfassungen.
• Support in Arbeitsrechtsfragen und sprechen Empfehlungen aus
• Agieren als Verbindungsperson bei Verhandlungen und Aktualisierungen des Mitarbeiterhandbuchs in Zusammenarbeit mit dem HRBP/HR Director
• Beantwortung von diversen Mitarbeiteranfragen
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation, Moderation von online HR-Sitzungen
• Unterstutzung von HRBP`s bei Talentmanagement-Initiativen nach Bedarf
• Beratung bei langfristigen krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten
• Hauptansprechpartner fur Administrations- und prufungsrelevante HR-Anfragen
• Durchfuhrung von Massnahmen als HR Shared Services Specialist und HR Shared Services Support, falls erforderlich.

Wodurch Sie sich auszeichnen

• Sie verfugen uber eine ausgepragte Kommunikationsfahigkeit und hohe Kundenorientierung
• Sie haben eine nachweisliche Leidenschaft fur Change Management und freude an operativen Aufgaben
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Integritat und Vertraulichkeit aus und besitzen eine hohe Anpassungsfahigkeit und Problemlosungskompetenz
• Sie sind proaktiv auf der Suche nach neuem Wissen und halten sich uber HR-Trends auf dem Laufenden

Erwartungen

• Eidg. Fahigkeitsausweis in Human Resources, sowie min. 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder Beraterfunktion
• Fundierte Kenntnisse des schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und den Datenschutzbestimmungen
• Industrieerfahrung ist ein grosser Vorteil
• Kenntnisse von landerubergreifenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften sind von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Veranderungsmanagement- und Organisationsentwicklungsprojekten ist ein grosser Vorteil
• Erfahrungen mit Ticketing-Systemen, wie ServiceNow oder HCM-Systemen waren von grossem Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend.

Reisetatigkeit:
Diese Funktion beinhaltet 0-1% Reisebereitschaft.
Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Moglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
Hinweis:
Fur diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berucksichtigt. Besten Dank fur das Verstandnis. jid9782480a jit0832a jiy25a