Job Description

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich fur den gesamten Ein- und Austrittsprozess
• Schnittstelle zu diversen Stakeholdern und Amtern
• Erstellen von Arbeitsvertrage, Zeugnisse und Pflege der Stammdaten
• Unterstutzung und Beratung der Linie in allen anfallenden Fragen des Fachgebiets
• Zustandig fur das Absenzen-Management
• Projektarbeit: Aufbau eines internen, wie externen Schulungsprogramms
• Prozessoptimierung und -gestaltung
• Mitgestaltung der professionellen HR Organisation

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmannische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau-/Mann
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen als HR GeneralistIn oder in der Administration
• Organisations- und koordinationsstark
• Detailgenaue, selbststandige und vorausschauende Arbeitsweise
• Strukturiert, verlasslich, verantwortungsbewusst
• Vernetztes Denken, kommunikationsstark, empathisch
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette
• Kenntnisse im Abacus und SAP

Chancen und Perspektiven
In diesen Unternehmen wird ein trotz internationalitat ein familiarer Umgang gepflegt. Die Entscheidungswege sind kurz, weshalb Sie die Moglichkeit haben, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten. Profitieren Sie ausserdem von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und einer 42.5h/Woche. Neben den 5 Wochen Ferien und guten Sozialleitungen konnen Sie weitere Ferien nach Rucksprache kaufen. Das Unternehmen steht fur Weiterentwicklung, sowohl als Unternehmen wie auch die Forderung der Mitarbeiterentwicklung.
Neugierig geworden und Lust auf eine Veranderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Fur Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfugung. Ref.-Nr. 22507

Skills Required