Job Description

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Aufgaben

Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten operativen Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding Fuhrung der HR Beratungsfalle inklusive Personalrapport und Kranken und Unfallmanagement Selbstandige Erledigung von personalrechtlichen Aufgabenstellungen inklusive anspruchsvoller Korrespondenz (Personalrecht des Kt. Zurich) Bewirtschaftung von Veranderungsprozessen, internen Versetzungen, Ausschreibungen, Ernennungen und anderen Personalmutationen Bewirtschaftung des internen Stellenmarktes Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Positionierung und Implementierung der HR Dienstleistungen und HR Prozessen Mitarbeit in Projekten und Ubernahme von Teilprojektleitungen Mitwirkung in Arbeitsgruppen ###

Profil

HR Fachfrau oder HR-Fachmann, CAS HR Beratung, CAS Sozialversicherung etc. Mehrjahrige Erfahrung in einer ahnlichen Funktion, vorteilhafterweise in der offentlichen Verwaltung Kenntnisse in SAP und Success Factors von Vorteil Sicher in Deutsch mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen und vernetztem Denken Verschwiegene und belastbare Personlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Hohes Dienstleistungsverstandnis mit ausgepragter Servicementalitat und Netzwerkfahigkeiten Gute analytische und organisatorische Fahigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe Selbstandige Vorgehens- und Arbeitsweise und ein einwandfreier Leumund ###

Angebot

Es erwartet Sie ein kollegiales und versiertes Team von erfahrenen HR-Fachpersonen. Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich direkt am Flughafen Zurich im Prime Center. Wir bieten gute Anstellungsbedingungen und wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen sowie in Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Stellenantritt:

1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns uber Ihre Bewerbung mit unserem Online-Tool.

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Kantonspolizei Zurich

Personalgewinnung

Nicolas Schmied

+41 58 648 04 69