Job Description

Fur unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n HR Business Analst:in Expert Ihre Aufgaben: Unterstutzung des HR-Fachbereichs bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen fur Losungsansatze Analyse von Businessprozessen, Organisationsstrukturen sowie Informatik- und Sachmitteleinsatzen zur Identifikation von Schwachstellen Erhebung, Prufung und Dokumentation fachlicher Bedurfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten in Projektvorhaben Entwicklung von Losungsvorschlagen und Entscheidungsgrundlagen basierend auf den erfassten Anforderungen Ausarbeitung von Optimierungsmoglichkeiten in der Aufbau- und Ablauforganisation Ubersetzung von Business-Anforderungen in ICT-Requirements Bearbeitung von Anderungsantragen und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsgrundlagen Vorbereitung und Umsetzung von Qualitatssicherungsmassnahmen gemass den vorgegebenen Anforderungen Bewertung und Validierung betrieblicher Losungen inkl. Erstellung von Testfallen sowie Begleitung und Beurteilung von Benutzertests Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Prasentation der Ergebnisse Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Requirements Engineering Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ICT und im Ubersetzen von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen Ausgepragte analytische und konzeptionelle Fahigkeiten Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke und sicheres Auftreten gegenuber verschiedenen Anspruchsgruppen Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, Englisch- und Franzosischkenntnisse von Vorteil

Skills Required