Job Description

Aufgaben:

• Du bist als HR BP verantwortlich fur die ganzheitliche Betreuung der Division Automotive & Industrial und der BAUMANN Group Technology (insgesamt rund 200 Mitarbeitende) und die erste Ansprechperson fur alle HR-relevanten Fragen
• Du fuhrst Einstellungs-, Einfuhrungs-, Entlassungs- und Austrittsgesprache und unterstutzt die Linienvorgesetzten in allen Belangen der Personalbetreuung, -fuhrung und Disziplinarmassnahmen
• Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Themen wie Talent Management, Learning & Development sowie Succession Planning
• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards und -Prozesse sicher sowie unterstutzt Fuhrungskrafte (1st Level Support) in der Anwendung von HR-Tools, -Systemen (wie WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+) und der korrekten Umsetzung von HR-Richtlinien
• Du bist mitverantwortlich fur Qualitats- und Kundenaudits (IATF 16949, ISO 14001, ISO 90001) und ubernimmst die Vor- und Nachbearbeitung aus HR-Sicht
• Mitwirkung bei HR-Projekten zur Einfuhrung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Profil:

• Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung, erganzt durch eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/Fachfrau (oder in Ausbildung/mit der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren)
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen und/oder regulierten Umfeld (Automotive/Medizintechnik)
• Erfahrung in der Mitwirkung bei Audits (z.B. IATF, ISO) ist ein Vorteil
• Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit den HR-Systemen WORKDAY, PeopleDoc oder Swiss+ ist ein Vorteil
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Mass an Prozesstreue und Genauigkeit aus, und bist eine zuverlassige, flexible und Hands-on-Personlichkeit, die gerne proaktiv mitgestaltet und den Dialog sucht
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden von Vorteil

Das durfen Sie erwarten:

• Detaillierte Einarbeitung und umfassende Unterstutzung durch ein kollegiales und motiviertes Team in einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet
• Ein interessantes, vielfaltiges und verantwortungsvolles Tatigkeitsfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen, ein leistungsgerechtes Vergutungsmodell und sehr gute Sozialleistungen
• Die Moglichkeit, dich mit eigenen Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Eine anspruchsvolle Position in einem erfolgreichen, etablierten Schweizer Unternehmen im dynamischen Automotive & Industrial Sektor

Habe Ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Wettler - Telefon: 055 220 60 84 oder via E-Mail Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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