Job Description

Einleitung
The Living Circle ist die fuhrende, innovativste und wohl vielfaltigste Hospitality-Gruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: Naturnah, regional, geschichtstrachtig und authentisch. Zur Gruppe, die sich in Schweizer Familienbesitz befindet, gehoren vier Hotels: das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zurich sowie das Alex Lake Zurich in Thalwil und das private Hideaway Chateau de Raymontpierre mit eigenem Bauernhof im Jura. Erganzt wird unser Portfolio durch das Restaurant Buech in Herrliberg und die drei Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg, das Weingut Cantina alla Maggia und die Terreni alla Maggia in Ascona.
Fur unser HR-Team suchen wir ab Januar oder nach Vereinbarung eine kompetente Personlichkeit als HR Business Partner 60-80%.
WAS DICH ERWARTET

• Du beratst und coachst Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitende und unterstutzt sie bei Fuhrungs-, Konflikt- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und bist Ansprechpartner fur alle relevanten Prozesse
• Du fuhrst Interviews, Austritts- und Entwicklungsgesprache und tragst aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei
• Du unterstutzt die Fuhrungskrafte bei der Umsetzung von Performance-Management- und People-Development-Prozessen
• Du gestaltest und leitest Workshops sowie Projekte, fuhrst Onboarding-Tage durch und tragst aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei

BENEFITS
ZVV-Bonuspass fur deine tagliche Mobilitat
?Einkaufen zum Einkaufspreis und attraktive Rabatte in unseren Outlets
Personliche Geschenke zu besonderen Anlassen
Friends & Family Rate - Teile unsere Gastfreundschaft mit deinen Liebsten
Einen freien Tag rund um deinen Geburtstag - flexibel innerhalb von zwei Wochen einlosbar
UBER DICH

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, erganzt durch einen HR-Fachausweis oder eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources Management
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Idealerweise Erfahrung mit dem L-GAV und Branchenerfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Erfahrung in der Forderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften sowie in der Gestaltung von HR-Prozessen
• Ausgepragte digitale Kompetenzen und die Fahigkeit, sich schnell in neue HR-Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
• Selbstandige, qualitats- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Organisationstalent

THE LIVING CIRCLE

Skills Required