Job Description

Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Taglich setzen wir uns fur die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden fur ein leistungsfahiges und zuverlassiges Stromnetz.
Wir suchen zum nachstmoglichen Zeitpunkt fur unseren Hauptsitz in Aarau eine oder einen
HR Business Partner (80-100%) - 1432
Sorge fur Strom in der Schweiz
In dieser spannenden Funktion stehst du im standigen Kontakt mit den Mitarbeitenden und Fuhrungskraften der dir zugeteilten Business Unit. Im Team mit zwei weiteren HR Business Partnern werden Jahresprozesse, HR-Projekte und Strategiethemen entwickelt und umgesetzt. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Betreuung der Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte rund um den gesamten Employee Life Cycle
• Erfassen und Koordinieren der HR-spezifischen Business-Bedurfnisse sowie Initiieren daraus abgeleiteter HR- und Organisationsentwicklungs-Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner im Rahmen der Mitarbeitenden Entwicklung
• Initiieren und Ubernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen
• Aktives Engagement in der Weiterentwicklung der HR-Tools und Ubernahme von Prozessverantwortungen

Damit machst du den Unterschied
Fur diese Stelle suchen wir eine hoch motivierte, integre Person mit starker Eigeninitiative, guten Kommunikationsfahigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen zu arbeiten und bist ein Teamplayer. Zudem bringst du Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium (Universitat oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt HRM oder BWL oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung erganzt mit einer Weiterbildung in HRM oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjahrige Erfahrung in verschiedenen Senior HR Rollen oder in einer Fuhrungsrolle
• Hohe Affinitat zu HR IT Systemen sowie gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools
• Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fahigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. VeranderungsprozessenSehr gute Deutschkenntnisse, gute Franzosisch- und Englischkenntnisse

So begeistern wir dich
Wir bieten dir vielseitige und spannende Aufgaben in einem fur die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Daruber hinaus profitierst du bei uns von folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche)
• Mindestens 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nahe zum Bahnhof Aarau
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Moglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstutzung bei internen oder externen Weiterbildungen
• Wettbewerbsfahiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

Wir stellen uns vor
Wir sind ein bunt gemischtes Team aus insgesamt 21 HR-Spezialistinnen und -Spezialisten und verantwortlich fur alle HR-Themen bei Swissgrid. Unser Team arbeitet am Hauptsitz in Aarau (oder im Home Office), ein regelmassiger und enger Austausch ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf frischen Wind und ein neues Gspanli.
Deine Ansprechperson
Daniela Toth
Talent Acquisition
Bei Interesse freut sich Daniela uber deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online uber unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail konnen nicht berucksichtigt werden.
Swissgrid AG
Bleichemattstrasse 31
Postfach
5001 Aarau
Schweiz
Telefon +41 58 580 21 11
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Skills Required