Job Description

Sie werden direkt an die Leiterin HR berichten und haben als HR Business Partner und Stellvertretung Leiter/in HR eine Schlusselrolle in der Organisation. Zu Ihren Verantwortungen gehoren:

• Betreuung und Begleitung von rund 250 Mitarbeitenden und Fuhrungskraften in deinem Verantwortungsbereich, mit regelmassiger Prasenz an den jeweiligen Standorten
• Coaching und Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Gewinnung neuer Talente uber Entwicklung und Bindung bis zum Austritt - unter Berucksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs in Themen wie Personal- und Organisationsentwicklung, Vergutung, Mitarbeitendenbindung sowie Mitarbeit in bereichsubergreifenden HR-Projekten
• Unterstutzung von Veranderungsprozessen und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen auf Basis von Analysen relevanter HR-Kennzahlen
• Verantwortung fur Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement, Sicherstellung korrekter Daten und aktive Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
• Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in strategischen und operativen Fragen; Ubernahme von Entscheidungsbefugnissen bei Abwesenheit der Leitung
• Bearbeitung administrativer und rechtlich relevanter Themen im eigenen Zustandigkeitsbereich sowie punktuelle Unterstutzung der zentralen HR-Administration

Innovation im FamilienunternehmenHands-on Mentalitat mit strategischem Denken gesucht

• Kaufmannische Ausbildung sowie Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS)
• Mehrjahrige generalistische HR-Erfahrung, davon mindestens zwei Jahre in einer HR-Business-Partner-Funktion
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mundlich und schriftlich; gute Franzosischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Affinitat fur digitale Tools
• Uberzeugendes Auftreten, Integritat, Loyalitat und ein ausgepragtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbststandige, effiziente, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise

Fur unseren Kunden, ein erfolgreiches und modernes Schweizer Grosshandelsunternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Business Partner 80-100%.
Suchen Sie eine HR Position, welche Ihnen die Moglichkeit gibt, die Firma vorwarts zu bringen? Haben Sie Business im Fokus und eine Leidenschaft fur Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Skills Required