Job Description

hostettler ag sursee

hostettler ag sursee
Die hostettler group ist einer der kraftigen Wirtschaftsmotoren der Zentralschweiz. Die 13 Unternehmen der Gruppe - davon zwolf Handelsfirmen - beschaftigen uber 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 1906 gegrundet, ist die hostettler group national in den Bereichen Motorrad, Automobil, Gartengerate, Consumer Electronics und Fahrrad tatig. International hat sich die Gruppe mit Unternehmenszukaufen im europaischen Fahrradmarkt verstarkt.

Du willst gestalten, statt verwalten? Denkst ganzheitlich, siehst Menschen und Organisationen im Zusammenspiel und bist bereit, dein Know-How in einem dynamischen Umfeld aktiv einzubringen? Dann konnte die Stelle als HR Business Partner 60-90% dein nachster Entwicklungsschritt sein. In dieser Rolle bist du namlich mehr als nur eine Ansprechperson: du bist Sparringspartner, Impulsgeber/in, Gestalter/in.

Deine Aufgaben

------------------

Du betreust rund 250 Mitarbeitende und Fuhrungskrafte in deinem Bereich mit regelmassigen Filialbesuchen Du coachst, beratst und begleitest entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Offboarding und kennst dich sehr gut im Arbeitsrecht aus Du gestaltest deinen Bereich vielseitig aktiv mit: Personal- und Organisationsentwicklung, Vergutung, Retention-Massnahmen und arbeitest in HR-Projekten mit Du unterstutzt Changeprozesse, treibst Prozessoptimierungen voran, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Massnahmen ab Du verantwortest die Zeiterfassung und das Absenzmanagement in deinem Bereich, sorgst fur eine hohe Datenqualitat und treibst Verbesserungen proaktiv voran Du unterstutzt und vertrittst die HR-Leitung in strategischen (z. B. GL-Sitzungen, Prasentationen) sowie operativen Themen und tragst bei deren Abwesenheit die Entscheidungskompetenz Du erledigst (rechtlich relevante) administrative Tatigkeiten im eigenen Verantwortungsbereich und unterstutzt unsere zentralen HR-Administration bei Bedarf

Dein Profil

---------------

Du hast eine fundierte HR-Ausbildung (mind. HR-Fachausweis) abgeschlossen und bringst vielseitige HR-Erfahrung mit, davon mindestens 2 Jahre als HR Business Partner Du verfugst uber sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse (auch im Schreiben anspruchsvoller Texte) Du bringst gute Franzosischkenntnisse mit und fuhlst dich sicher in Beratungsgesprachen Du kennst dich mit den gangigen ICT-Anwendungen und HR-Systemen gut aus Du bringst eine gewinnende sowie vertrauenswurdige Personlichkeit mit, handelst loyal, reflektiert und mit einem ausgepragten Verantwortungsbewusstsein Du bringst ein hohes Mass an Selbststandigkeit mit und arbeitest effizient, strukturiert und vorausschauend

Du solltest zu uns kommen, weil...

--------------------------------------


Wir einen Ort bieten, an dem Ehrlichkeit, Haltung und Menschlichkeit zahlen. Und weil Teamspirit bei uns nicht nur ein Wort ist, sondern auch wirklich gelebt wird. Wir legen grossen Wert auf Offenheit, Wertschatzung und echter Unterstutzung im Alltag.



Unter anderem kannst du dich auf folgende Benefits freuen:


Attraktiver Arbeitsplatz in Sursee mit gratis Parkplatzmoglichkeiten Grosszugige Finanzierung von externen Weiterbildungsangeboten Uberdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen) und bezahlte Feiertage Moglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendaren hoschi-days Das Pensum zwischen 60-90% wird gemeinsam im Gesprach festgelegt. Auch ein fixes Pensum (z. B. 90%) ist moglich. Die Aufgabenverteilung erfolgt im Anschluss entsprechend der getroffenen Vereinbarung.

Bist du interessiert? #hostettlergroup

Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berucksichtigt.

Deine Ansprechperson:
Lidija Kostadinovic


Head of Human Resources