Job Description

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Als fuhrendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie haben wir uns mit einem umfassenden Sortiment sowie kundenspezifischen Systemlosungen fur die Daten- und Energieubertragung weltweit einen hervorragenden Namen geschaffen. Als wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir engagierten Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Verantwortung, Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen.



Als Human Resources Business Partner (HRBP) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen HR und Fachbereichen. Du unterstutzt Fuhrungskrafte dabei, Geschaftsziele durch wirksame Personalstrategien zu erreichen und gestaltest aktiv eine moderne, leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur, in der Menschen ihr Potenzial entfalten konnen.

Deine Aufgaben

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Ableiten der Geschaftsstrategie in umsetzbare Personalinitiativen fur den jeweiligen Betreuungsbereich unter Einbezug der strategischen Personalplanung Nutzung von HR-Analytics zur Gewinnung datenbasierter Erkenntnisse sowie Uberwachung relevanter Kennzahlen und Trends zur kontinuierlichen Verbesserung des Betreuungsbereiches Hinterfragen und Unterstutzen der Fuhrungsteams, bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Personalplane sowie organisatorischer, struktureller Weiterentwicklungen und Umsetzung der Geschaftsstrategie Sicherstellung eines professionellen HR- und Talent-Managements zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele Aktive Rolle als Change Agent zur Forderung des Mitarbeiterengagement Begleitung von Teamentwicklungen sowie Umsetzung geeigneter Massnahmen im Rahmen von Veranderungs- und Transformationsprojekten

Dein Profil

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner mit globaler Erfahrung in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Losungsorientierung Vertrauenswurdige, diskrete und empathische Personlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Italienisch von Vorteil

Das bieten wir Dir

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Eine verantwortungsvolle und strategische HR-Position mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit Management und Fuhrungskraften Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmoglichkeiten Moderne HR-Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Willst Du dazu beitragen, unser Motto ,,well connected" erfolgreich umzusetzen? Dann

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