Job Description

Personalwesen, HR
Sefar Gruppe im Uberblick

Sefar ist mit Prazisionsgeweben weltweit fuhrend im Siebdruck und in der Filtration. Sefar Produkte finden ihre Anwendung in einem breiten Spektrum, von der Elektronik, Grafik, Medizintechnik, Automobil-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie bis hin zur Rohstoffgewinnung und Spezialanwendungen.

Abgestutzt auf ein umfangreiches Know-how bietet das Unternehmen seinen Kunden mit einem globalen Netzwerk aus Tochtergesellschaften und Konfektionszentren in 27 Landern optimale Losungen fur ihre industriellen Prozesse und Anwendungen.

Sefar betreibt Webereien in der Schweiz, Rumanien und Thailand. Mit der Firma Monosuisse verfugt die Sefar Gruppe uber eine eigene Produktion von unterschiedlichsten Garnen in der Schweiz, Polen, Rumanien, Mexiko und Deutschland.

Deine Aufgaben

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Beratung, Coaching und Unterstutzung der Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitenden in samtlichen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle Beratung und Unterstutzung in samtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Koordination und Moderation von Gesprachen (Eintritts-, Feedback-, Beratungs- und Austrittsgesprache) Durchfuhrung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorselektion, Vorstellungsgesprache, etc.) fur den definierten Bereich Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse Verantwortlich fur die Abwicklung der BGM-Vorgaben (Betriebliches Gesundheitsmanagement) fur den definierten Bereich

Die Anforderungen

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Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine hohere Weiterbildung im Bereich HR (FA oder FH) Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (von grossem Vorteil in deinem Industrieunternehmen) Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts Kenntnisse in HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Office Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fahigkeit, komplexe Sachverhalte klar, prazise und adressatengerecht zu kommunizieren Gute Kenntnis betrieblicher Ablaufe sowie ein ausgepragtes Verstandnis fur Unternehmenskultur und -strukturen Analytisches Denkvermogen mit der Fahigkeit, Herausforderungen fruhzeitig zu erkennen und praxisorientierte Losungen zu entwickeln

Unser Angebot

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Ein internationales Unternehmen, das auf Innovation und Kundenorientierung setzt Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen Eigenes Personalrestaurant fur eine ausgewogene Verpflegung Wegentschadigung fur deinen taglichen Arbeitsweg Kostenlose Parkplatze direkt vor Ort Betriebseigene Pensionskasse mit erstklassigen Konditionen

Bist Du bereit fur die Herausforderung?

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Arsim Luma, HR Leiter Schweiz a.i., steht Dir sehr gerne fur Auskunfte zur Verfugung: +41 71 898 57 00.



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