Job Description

Fur unsere Division Automotive & Industrial und die BAUMANN Group Technology suchen wir dich als engagierte und prozessstarke Personlichkeit als HR Business Partner (m/w/d). Diese Schlusselrolle unterstutzt unsere Fuhrungskrafte ganzheitlich im Employee Life Cycle und tragt massgeblich zur Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit, unter Einhaltung strenger Qualitatsstandards (IATF, ISO), bei. Wenn Du eine Leidenschaft fur HR-Prozesse, eine Hands-on-Mentalitat und den Wunsch hast, dich in einem dynamischen Umfeld aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben

• Du bist als HR BP verantwortlich fur die ganzheitliche Betreuung der Division Automotive & Industrial und der BAUMANN Group Technology (insgesamt rund 200 Mitarbeitende) und die erste Ansprechperson fur alle HR-relevanten Fragen
• Du fuhrst Einstellungs-, Einfuhrungs-, Entlassungs- und Austrittsgesprache und unterstutzt die Linienvorgesetzten in allen Belangen der Personalbetreuung, -fuhrung und Disziplinarmassnahmen
• Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Themen wie Talent Management, Learning & Development sowie Succession Planning
• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards und -Prozesse sicher sowie unterstutzt Fuhrungskrafte (1st Level Support) in der Anwendung von HR-Tools, -Systemen (wie WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+) und der korrekten Umsetzung von HR-Richtlinien
• Du bist mitverantwortlich fur Qualitats- und Kundenaudits (IATF 16949, ISO 14001, ISO 90001) und ubernimmst die Vor- und Nachbearbeitung aus HR-Sicht
• Mitwirkung bei HR-Projekten zur Einfuhrung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung, erganzt durch eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/Fachfrau (oder in Ausbildung/mit der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren)
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen und/oder regulierten Umfeld (Automotive/Medizintechnik)
• Erfahrung in der Mitwirkung bei Audits (z.B. IATF, ISO) ist ein Vorteil
• Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit den HR-Systemen WORKDAY, PeopleDoc oder Swiss+ ist ein Vorteil
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Mass an Prozesstreue und Genauigkeit aus, und bist eine zuverlassige, flexible und Hands-on-Personlichkeit, die gerne proaktiv mitgestaltet und den Dialog sucht
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden von Vorteil

Wir bieten

• Detaillierte Einarbeitung und umfassende Unterstutzung durch ein kollegiales und motiviertes Team in einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet
• Ein interessantes, vielfaltiges und verantwortungsvolles Tatigkeitsfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen, ein leistungsgerechtes Vergutungsmodell und sehr gute Sozialleistungen
• Die Moglichkeit, dich mit eigenen Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Eine anspruchsvolle Position in einem erfolgreichen, etablierten Schweizer Unternehmen im dynamischen Automotive & Industrial Sektor

Wenn du ein prozessaffiner Teamplayer bist, der operative Exzellenz im HR-Bereich schatzt und eine wichtige Schlusselrolle in einem global agierenden Unternehmen einnehmen mochte, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Skills Required