Job Description

Minimum annual compensation :

0

Maximum annual compensation :

0
Die 1892 gegrundete Schaerer AG mit Sitz im schweizerischen Zuchwil gehort zu den weltweit fuhrenden Herstellern vollautomatischer professioneller Kaffeemaschinen. Als Traditionsunternehmen steht die Marke fur Schweizer Werte verbunden mit tiefgreifendem Kaffeewissen und fur ausserordentliche Flexibilitat mit dem Leitgedanken We love it your way. Dies spiegelt sich im Umgang mit Kundenanfragen und Grossauftragen sowie im Angebot von kundenspezifischen Produkten und im vielfaltig konfigurierbaren Portfolio. Schaerer unterstutzt Kunden jeder Grosse weltweit dabei, hochsten Kaffeegenuss zu bieten. Schaerer gehort zum franzosischen Groupe SEB Konzern. Alle B2B-Marken der Gruppe sind unter dem Vertriebsdach "SEB PROFESSIONAL" gebundelt.


Das erwartet dich:

Neben hervorragendem Kaffee erwartet dich bei uns die Moglichkeit, Teil eines sehr gut funktionierenden HR-Teams von 5 Personen mit starkem Zusammenhalt zu werden, wo du in deiner Funktion als HR BP mit Schwerpunkt Recruiting massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragst!

Das sind deine Aufgaben:
In einem Team erfahrener HR Business Partnerinnen betreust du eigenstandig deine zugewiesenen Organisationseinheiten und Fuhrungspersonen bei allen anstellungsrelevanten Fragestellungen.
Fuhrungskrafte unterstutzt du gezielt bei der Betreuung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Du stehst Mitarbeitenden und Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson fur diverse HR-Themen zur Seite, darunter Kundigungen, Vertragsanderungen, Krankheit, Unfalle, Mutterschaft und Pensionierung. Nebst deiner Rolle als HR Business Partner stellt du fur alle Unternehmensbereiche unseren Personalrekrutierungsprozess sicher (Full-Cycle, d.h. von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot) Du konzipierst und leitest HR-Projekte, oft in Zusammenarbeit mit unserem Konzern (Groupe SEB), in den Bereichen Personalplanung, Talentakquise, Performancemanagement, Mitarbeiterengagement sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.

Das benotigst du, um bei uns erfolgreich zu sein:
Abgeschlossene Ausbildung (Eidg. Fahigkeitszeugnis, EFZ) und Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein Bachelor-Abschluss (FH/Universitat) mit Spezialisierung im Bereich Human Resources. Mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen, industriellen oder verarbeitenden Umfeld Nachgewiesene Erfahrung in der selbstandigen Durchfuhrung von Rekrutierungsprozessen und ein gutes Gespur fur Talente und moderne Recruiting-Trends. Gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen. Ausgepragte kommunikative und zwischenmenschliche Fahigkeiten sowie die Fahigkeit, effektiv auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten und Einfluss zu nehmen. Kenntnisse mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Taleo) und der MS Office Suite oder Bereitschaft, sich diese anzueignen. Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Franzosischkenntnisse von Vorteil

Hinweis fur Personalagenturen: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstutzung von Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers, die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und fuhren daher zu keiner vertraglichen Verpflichtung unsererseits.