Job Description

Fur unsere Mandantin - eine moderne Organisation im offentlichen Umfeld - suchen exklusiv eine erfahrene, initiative und umsetzungsstarke Personlichkeit mit Drive, Weitblick und Gespur fur Menschen, fur die Position
Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten Fuhrungskrafte in samtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
• Sie fuhren die Personalprozesse von A bis Z und finden auch in anspruchsvollen Situationen tragfahige Losungen
• Sie gestalten aktiv Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozesse mit, Ihre Impulse machen den Unterschied
• Sie tragen dazu bei, ein modernes und zukunftsorientiertes HR-Management weiter auszubauen

Ihr Profil:

• Kaufmannische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
• Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
• Beratungskompetent, losungsorientiert und entscheidungsfreudig - Sie agieren mit Klarheit und Fingerspitzengefuhl
• Teamorientiert, flexibel und vertraut mit Veranderungsprozessen in komplexen Umfeldern
• Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitsumgebungen und nutzen moderne HR- und ERP-Systeme routiniert

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Raum fur Eigeninitiative und Gestaltung
• Fachliche und personliche Entwicklungsmoglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit uberdurchschnittlichen Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
• Ein wertschatzendes Arbeitsklima und ein Team, das gemeinsam anpackt

Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und eine Organisation mitzugestalten, die sich bewegt und weiterentwickelt?
Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.
Fur unsere Mandantin - eine moderne Organisation im offentlichen Umfeld - suchen exklusiv eine erfahrene, initiative und umsetzungsstarke Personlichkeit mit Drive, Weitblick und Gespur fur Menschen, fur die Position
Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten Fuhrungskrafte in samtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
• Sie fuhren die Personalprozesse von A bis Z und finden auch in anspruchsvollen Situationen tragfahige Losungen
• Sie gestalten aktiv Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozesse mit, Ihre Impulse machen den Unterschied
• Sie tragen dazu bei, ein modernes und zukunftsorientiertes HR-Management weiter auszubauen

Ihr Profil:

• Kaufmannische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
• Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
• Beratungskompetent, losungsorientiert und entscheidungsfreudig - Sie agieren mit Klarheit und Fingerspitzengefuhl
• Teamorientiert, flexibel und vertraut mit Veranderungsprozessen in komplexen Umfeldern
• Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitsumgebungen und nutzen moderne HR- und ERP-Systeme routiniert

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Raum fur Eigeninitiative und Gestaltung
• Fachliche und personliche Entwicklungsmoglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit uberdurchschnittlichen Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
• Ein wertschatzendes Arbeitsklima und ein Team, das gemeinsam anpackt

Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und eine Organisation mitzugestalten, die sich bewegt und weiterentwickelt?
Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.

Skills Required