Job Description

Fur unsere Mandantin, eine Organisation in der offentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und proaktive Personlichkeit fur die Rolle als
Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstutzung der Linienverantwortlichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
Verantwortung fur Personaladministration sowie Begleitung in komplexen personellen Situationen
Mitgestaltung von Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozessen sowie Mitarbeit in HR-(Teil-)Projekten
Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements
Ihr Profil:
Kaufmannische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
Sicher im Umgang mit MS 365 und Abacus
Beratungskompetent, losungsorientiert, pragmatisch und durchsetzungsstark
Flexibel, teamorientiert und vertraut mit Veranderungsprozessen in komplexen Umfeldern
Es erwartet Sie:
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Entwicklungsmoglichkeiten - fachlich wie personlich
Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
Wertschatzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu ubernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu erganzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.
Fur unsere Mandantin, eine Organisation in der offentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und proaktive Personlichkeit fur die Rolle als
Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstutzung der Linienverantwortlichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
Verantwortung fur Personaladministration sowie Begleitung in komplexen personellen Situationen
Mitgestaltung von Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozessen sowie Mitarbeit in HR-(Teil-)Projekten
Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements
Ihr Profil:
Kaufmannische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
Sicher im Umgang mit MS 365 und Abacus
Beratungskompetent, losungsorientiert, pragmatisch und durchsetzungsstark
Flexibel, teamorientiert und vertraut mit Veranderungsprozessen in komplexen Umfeldern
Es erwartet Sie:
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Entwicklungsmoglichkeiten - fachlich wie personlich
Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
Wertschatzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu ubernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu erganzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.

Skills Required