Job Description

Fur unsere Mandantin, eine zukunftsorientierte Organisation in der offentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene, empathische und losungsorientierte Personlichkeit fur die Rolle als
Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte in samtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
• Verantwortung fur eine reibungslose Personaladministration und Begleitung in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozessen
• Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung moderner, zukunftsgerichteter HR-Instrumente

Ihr Profil:

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
• Routine im Umgang mit MS 365 und Abacus
• Hohe Beratungskompetenz, losungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermogen
• Teamorientierte Personlichkeit mit Offenheit fur Veranderungen und neuen Ideen

Es erwartet Sie:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Personliche und fachliche Entwicklungsmoglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen und eigener Pensionskasse
• Ein wertschatzendes, engagiertes Team mit Sinn fur Zusammenarbeit

Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu ubernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu erganzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Fur unsere Mandantin, eine zukunftsorientierte Organisation in der offentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene, empathische und losungsorientierte Personlichkeit fur die Rolle als
Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte in samtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
• Verantwortung fur eine reibungslose Personaladministration und Begleitung in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und Veranderungsprozessen
• Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung moderner, zukunftsgerichteter HR-Instrumente

Ihr Profil:

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
• Routine im Umgang mit MS 365 und Abacus
• Hohe Beratungskompetenz, losungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermogen
• Teamorientierte Personlichkeit mit Offenheit fur Veranderungen und neuen Ideen

Es erwartet Sie:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Personliche und fachliche Entwicklungsmoglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen und eigener Pensionskasse
• Ein wertschatzendes, engagiertes Team mit Sinn fur Zusammenarbeit

Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu ubernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu erganzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

Skills Required