Job Description

Arbeiten,

wo

Menschen

zusammenkommen


Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstutze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Starke und wir setzen uns dafur ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

Verantwortung fur die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer ca 40 Coop Verkaufsstellen in der Region Aargau West/Olten Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in samtlichen HR-Fragenstellungen Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Unterstutzung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen Professionelle Begleitung und Unterstutzung bei Absenzfallen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten Prozesses Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich, vorzugsweise im Detailhandel Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsokonomie mit Vertiefung HR Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am taglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen Selbststandige Arbeitsweise und ausgepragte Organisationsfahigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetatigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche) Positive, dynamische und empathische Personlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalitat

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt 6 Wochen Ferien Uber 600 interne Weiterbildungskurse Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten interne App fur Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Irmelina Topalovic

HR Marketing