Job Description

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich fur den gesamten HR-Lifecycle fur rund 200 Mitarbeitende (Headquarter und 3 Aussenstellen in der Deutschschweiz)
• Sparring Partner zur Linie bei HR relevanten Fragen und kritischen Gesprachen
• Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung
• Mitwirken/Leiten von Projekte wie z.B. Talentmanagement, Benefits, Digitalisierung, BGM
• Unterstutzend in der HR Administration bei Bedarf
• Prozessoptimierung und -gestaltung
• Mitgestaltung der professionellen HR Organisation

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmannische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau-/Mann
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen als HR GeneralistIn oder HR Business Partner
• Erfahrung in Changeprozessen und im Umsetzen oder Fuhren von Projekten
• Umsetzungsstark, selbststandig, vorausschauend
• Effiziente, prazise und strukturierte Arbeitsweise
• Pro aktiv, kommunikationsstark, empathisch
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette
• Kenntnisse im Abacus und SAP

Chancen und Perspektiven
In diesen Unternehmen haben Sie auf Grund der flachen Hierarchie und den kurzen Entscheidungswegen die Moglichkeit mitzugestalten, ihr Know-how einzubringen und sich zu entfalten. Profitieren Sie ausserdem von einer 42.5h/Woche - jede Uberstunde wird kompensiert, 5 Wochen Ferien und guten Sozialleitungen. Sie haben flexible Arbeitszeiten und neben modernen Buroraumlichkeiten haben Sie die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten. Ausserdem steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfugung.
Neugierig geworden und Lust auf eine Veranderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Fur Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfugung. Ref.-Nr. 22382

Skills Required