Job Description

Mitarbeiter:in
Human Resources
Landquart
Repower ist eines der fuhrenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativitat ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fordern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Losungen fur eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

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HR-Sparringpartner fur Fuhrungskrafte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Starkung des HR Business Partner Modells Ansprechpartner:in fur Mitarbeiter:innen Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management Unterstutzung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen

Das bringst du mit

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Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF) Hohes Businessverstandnis- und Prozesskenntnisse Hohe Beratungs- und Kommunikationsfahigkeit mit gutem Durchsetzungsvermogen Hands-on-Mentalitat, Offenheit fur neue Wege - mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten Motivation, dich, deinen Zustandigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Hohe Reisebereitschaft im Kanton Graubunden

Deine Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lasst dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.


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Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.


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Was wir dir versichern

Repower tragt Versicherungspramien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewahrt eine Lohnfortzahlung zu 100 % fur 6 Monate.


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Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower ubernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Moglich sind daruber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeitragen.


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Unterstutzte Weiterbildungen

Repower begrusst funktionsbezogene Weiterbildungen und ubernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwanden. Dir bieten sich auch interne Moglichkeiten zur Weiterbildung.


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Breite Palette an Vergunstigungen

Profitiere von einer Reihe an Vergunstigunen, z.B. fur Smartphone-Abos, OV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.


Deine Benefits
Deine Repower
Das Unternehmen
Wer sind wir

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

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Petra Dorig

Leiterin Human Resources
+41 81 423 7753
petra.doerig@repower.com

Luca Catricala

HR Business Partner
+41 81 423 7763
luca.catricala@repower.com