Job Description

HR Business PartnerIn (a) 80-100%
Arbeitsort: Dussnang
Wo dein Job Reha macht.
Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grossten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VAMED-Umfeld tut auch den rund 1450 Mitarbeitenden gut.
Hier geniesst du Freiraum und familiare Teamkultur. Unterstutze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

• Professionelle und selbstandige Beratung und Begleitung der Klinikdirektion und der Vorgesetzten der Rehaklinik Dussnang in allen HR-Themen:

• Rekrutierung und Personalmarketing
• Unterstutzung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse
• Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.)
• Kontakt- und Ansprechperson fur Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehorenden HR-Instrumente und -Reglemente
• Unterstutzung und Begleitung des Change Managements in der Klinik
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe

• Kaufmannische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer hoheren Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grosseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfaltigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
• Empathische und kommunikationsstarke Personlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welches dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
• Selbstandige, losungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz

Skills Required