Job Description

Du bist eine aufgestellte Person, mit Energie, Empathie und einen hohen Grand an Widerstandsfahigkeit? Dann suchen wir dich als Verstarkung fur unser Team in Glattbrugg als:
HR Controller / rin
Warum sich ein Einstieg bei CWS Workwear lohnt
CWS Workwear bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befahigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu ubernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.

• Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
• Ein kompetitives Gehalt, gute Anstellungsbedingen sowie sehr gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
• Unser Standort befindet sich direkt am Bahnhof und Parkplatze gibt es auch
• Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem Internationalen Arbeitsumfeld
• Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Business-Partner: Beratung des Managements in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Unterstutzung bei der Entscheidungsfindung.
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards: Vorbereitung und Analyse von Wochen-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlussen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Business Controlling.
• Budgetplanung und Forecasts: Erstellung und Uberwachung des jahrlichen HR-Planung, Budgetierung, Durchfuhrung von Abweichungsanalysen und monatliche Aktualisierung unseres rollierenden Forecasts.
• Cash-Flow-Management: Durchfuhrung von Soll-Ist-Vergleichen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der HR relevanten finanziellen Performance, Erstellung von Management-Reports.
• Controlling-Instrumente: Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools und -Prozessen, Schulung und Unterstutzung der Mitarbeiter.
• Schnittstellenfunktion: zwischen HR, Finance, operativen Einheiten und Versicherungsanbietern.
• Monitoring: von Personalkosten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse: von Fluktuation, Abwesenheiten, Produktivitat sowie weiteren HR-relevanten Themen
• Ad-hoc-Analysen: Durchfuhrung von speziellen Analysen auf Anfrage des Managements, Erstellung von Berichten und Prasentation der Ergebnisse.

• Strategische Projekte: Unterstutzung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten, Analyse der finanziellen Auswirkungen.

Diese Fahigkeiten zeichnen Dich aus
Bei CWS Workwear ist eine personliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und andern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung ubernimmt.

• Du verfugst uber eine Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalwesen
• Du bringst mehrjahrige Berufserfahrung in ahnlicher Funktion
• Du verfugst uber Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du verfugst uber sehr gutes Deutsch, Franzosisch von Vorteil
• Du bist eine vertrauenswurdige wie teamorientierte Person, die neuen Herausforderungen und Veranderungsprozessen positiv entgegensieht
• Du bezeichnest dich als dienstleistungsorientierte, strukturierte und energische Personlichkeit
• Du hast Freude am Kontakt zu internen und externen Kunden
• Du schatzt ein dynamisches Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt und bringst die entsprechende Flexibilitat mit
• Du hast eine `Can Do` Mentalitat

Klingt spannend?
Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klicks auf den ,,Bewerben" Button ubermittelst. Deine Ansprechperson ist Sebastian Holscher und wir freuen uns, dich kennen zu lernen! jid9779336a jit0832a jiy25a