Job Description

Uber uns
Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind die Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Fuhrungskrafte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und fuhrende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Uber das Unternehmen
Unser Kunde ist ein international tatiges Industrieunternehmen mit Sitz im Kanton St. Gallen. Als etablierter Akteur in der Baubranche steht es fur hochste Qualitat, technische Prazision und eine erstklassige Fertigungstiefe. Die Produkte uberzeugen durch ihre zuverlassige Funktionalitat, exzellente Verarbeitung und langjahrige Bestandigkeit.
Deine Aufgaben
Fuhrung und Weiterentwicklung des HR-Teams - Du fuhrst ein kleines Team von 2-4 Mitarbeitenden, begleitest sie fachlich sowie menschlich und forderst ein motiviertes, professionelles Miteinander.
Ansprechperson fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte - Du stehst Fuhrungskraften und Mitarbeitenden beratend zur Seite und pflegst einen offenen, losungsorientierten Austausch.
Rekrutierung und Personaladministration im Kaderbereich - Du verantwortest die Rekrutierung sowie samtliche administrativen HR-Prozesse im Kaderbereich - von der Stellenausschreibung uber Vertrage bis hin zu Austritten.
Verantwortung fur die Lohnbuchhaltung - Du stellst die korrekte Lohnverarbeitung sicher und fuhrst den Jahresabschluss der Lohnbuchhaltung eigenstandig durch - inklusive aller lohnrelevanten Prozesse und Abstimmungen.
HR-Projekte & Digitalisierung - Du leitest strategische HR-Projekte, wie die Einfuhrung neuer Systeme und digitaler Prozesse, und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft ein.
Ausbildungsverantwortung - Du betreust gemeinsam mit den Berufsbildner:innen insgesamt 9 Lernende (6 KV- und 3 technische Auszubildende) und sorgst fur eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Dein Profil
Fundierte Ausbildung - Du verfugst uber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar).
Fuhrungserfahrung im HR-Umfeld - Du hast bereits ein HR-Team gefuhrt und bringst Erfahrung in der Kaderbetreuung, Rekrutierung und Personaladministration mit.
Lohnbuchhaltungs-Kompetenz - Du kennst dich mit der Lohnbuchhaltung bestens aus und hast Erfahrung im Fuhren des Jahresabschlusses.
IT-affin & digital denkend - Du bist sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen und hast idealerweise Erfahrung mit deren Einfuhrung oder Optimierung.
Empathisch & losungsorientiert - Du lebst eine offene, unterstutzende Kommunikation (Open-Door-Mentalitat) und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Losungen.
Sprachgewandt - Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfugst uber sehr gute Englischkenntnisse.