Du begleitest und beratst die Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen operativen sowie administrativen HR-Fragen
Mit Deinen guten arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Kenntnissen bist Du ein wichtiger Sparringpartner fur Mitarbeitende sowie externe Anlaufstellen
Du steuerst und lenkst die jahrlichen Prozesse wie das Peformance oder Talent Management sowie die Salar- und Bonusrunde
Du erarbeitest und verbesserst Prozesse in Zusammenabeit mit den Teamkolleginnen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Fur Deine Aufgaben steht Dir ein HR Services & Payroll Team zur Seite, das Dich tatkraftig unterstutzen wird
Was Du mitbringst:
Du verfugst uber mehrjahrige Berufserfahrung in einer ahnlichen Funktion sowie uber eine fundierte Weiterbildung im HR
Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch und schatzt es, Dich gekonnt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu bewegen
Du bist es es gewohnt, viele Balle gleichzeitig in der Luft zu halten und schatzt ein lebendiges Umfeld, wo kein Tag dem anderen gleicht
Du besitzt eine hohe IT-Affinitat und bist es gewohnt, digital unterwegs zu sein
Was Du erwarten darfst: Du erhaltst die einzigartige Chance, Teil eines Teams zu werden, das sich gemeinsam auf den Weg macht, um noch dienstleistungsorientiert zu werden den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Gegenseitiger Respekt, das Fordern der individuellen Entwicklung sowie ein aktives Miteinander fuhren dazu, dass unser Kunde uber Jahre eine sehr tiefe Fluktuation vorzuweisen hat. Falls Du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden mochtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! jid9c696f7a jit0727a jiy25a
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