Job Description

HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prufung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Wir wachsen weiter - und suchen dich zur Verstarkung unseres HR-Teams!
Deine Wirkung bei uns
Unterstutzung in Projekten und Prozessdigitalisierung

• Mitarbeit bei der Einfuhrung und Systempflege unseres Lohnsystems (Infoniqa200)
• Unterstutzung bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von professionellen Standard-Vorlagen (z.B. Formular und Checklisten)
• Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR

Operative Unterstutzung im HR Daily Business

• Unterstutzung in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Pflege von Excel-Listen, Ablagen und digitalen Workflows
• Ubernahme kleiner eigenverantwortlicher Aufgabenpakete

Was du mitbringst

• Kaufmannische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung in einem administrativen Umfeld
• IT-Affinitat sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Erfahrung mit HR Tools und Infoniqa ONE 50/200 von Vorteil
• Interesse an HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektarbeit, idealerweise mit ersten Beruhrungspunkten im HR-Umfeld
• Offene, empathische Personlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, ausgepragter Teamfahigkeit sowie einer sorgfaltigen, strukturierten und selbststandigen Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken sowie vertrauenswurdiger Umgang mit sensiblen Informationen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tagen Home Office
Herausfordernde und vielseitige Tatigkeit
Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstutzung bei Weiterbildung
Wertschatzende Atmosphare und flache Hierarchien
Tage Ferien, Moglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
Interdisziplinare Teams und Experten-Netzwerk
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
Individuelle Laufbahnentwicklung mittels personlichem Entwicklungsplan
Hast du Fragen? Dann kontaktiere
Nadine Leisibach
HR Business Partner
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