Hr Praktikum 100%

Baar, Zug, Switzerland

Job Description

Wen suchen wir?
Werde Teil des internationalen HR-Teams von Amplifon und gestalte die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle von Einzelhandel und Medizintechnik mit.
Als HR-Praktikant/in unterstutzt du alle administrativen HR-Aufgaben und wirkst in einem spezialisierten Bereich des Recruitings mit (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle tragt zur Erreichung der Unternehmensziele bei, indem sie reibungslose HR-Ablaufe sicherstellt und eine exzellente interne Kundenerfahrung bietet. In dieser Position arbeitest du eng mit dem HR-Direktor, dem HR Operations Team und verschiedenen Fuhrungskraften zusammen.
Deine Aufgaben im Detail:
HR-Administration (Hauptfokus):

  • Unterstutzung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Einstellung, Vertragserstellung und -verhandlung, Onboarding und administrativer Nachverfolgung
  • Koordination und Durchfuhrung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstutzung des HR-Leiters im Performance-Management-Prozess
  • Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement, Employer-of-Choice-Initiativen und Social-Media-Kampagnen
  • Uberwachung und Anwendung von Best Practices im Recruiting; Unterstutzung bei der Erstellung von Recruiting-KPIs und allgemeinen HR-Reports
  • Forderung des Arbeitgeberimages (,,Best Place to Work")
  • Unterstutzung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch Zusammenstellung administrativer Informationen fur die Payroll-Spezialisten
  • Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung aller Mitarbeitenden (Oracle und Abacus)
Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmoglichkeit)
  • Ubernahme von Recruiting-Aufgaben fur eine definierte Mitarbeitergruppe
  • Durchfuhrung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von Anforderungsprofilen
  • Erstellung und Veroffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen wie Jobborsen und Hochschulportalen
  • Sichtung von Bewerbungen und Unterstutzung im Vorauswahlprozess
  • Teilnahme an Interviews unter Einsatz verschiedener Tools und Auswahlverfahren (z.B. Datenbanken, Social Media, Hochschulkontakte)
  • Bewertung von Fahigkeiten, Erfahrungen, kultureller Passung und Potenzial der Kandidaten durch strukturierte Interviews
  • Unterstutzung und Mitgestaltung innovativer Employer-Branding- und Talent-Akquisitionsstrategien, abgestimmt auf Konzernziele (z.B. Hochschulmarketing, strategische Partnerschaften)
  • Aufbau und Pflege eines starken Talentpools; Ansprechpartner fur Kandidaten wahrend des gesamten Recruiting-Prozesses
Projektmanagement
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
  • Bewertung und aktive Beteiligung an neuen HR-Projekten gemeinsam mit dem HR-Leiter, Ubernahme von Verantwortung als Fachexperte (SME) in bestimmten Bereichen
  • Unterstutzung bei der Gestaltung und Umsetzung ubergeordneter HR-Strategien mit Fokus auf Innovation, Prozessoptimierung und digitale Losungen
Was du mitbringen solltest
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare Erfahrung
  • Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Franzosisch (Muss-Kriterien)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), besonders sehr starke Excel-Kenntnisse erforderlich
  • Ausgepragte zwischenmenschliche Fahigkeiten und Kundenorientierung
  • Proaktive Arbeitsweise und engagierte Personlichkeit
  • Kommunikationsstarke und Fahigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Veranderungsbereitschaft und Wachstumsdenken, bereit, in einem dynamischen Umfeld engagiert mitzuwirken
Was wir bieten:
  • Eine leistungsfordernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der personliche Beitrag im Vordergrund steht
  • Eine Tatigkeit in einem internationalen Unternehmen mit doch ausgepragtem lokalem Charakter
  • Internationale Forderprogramme nach erfolgreichem Studienabschluss
  • Eine Arbeitsatmosphare, die es dir ermoglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und ab dem ersten Tag Verantwortung zu ubernehmen
  • Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team
  • 25 Tage Urlaub, 40h Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Moglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
Spitzenkrafte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid6852860a jit0727a jiy25a

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Job Detail

  • Job Id
    JD1677748
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Baar, Zug, Switzerland
  • Education
    Not mentioned