Job Description

Wen suchen wir?

Werde Teil des internationalen HR-Teams von Amplifon und gestalte die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle von Einzelhandel und Medizintechnik mit.

Als HR-Praktikant/in unterstutzt du alle administrativen HR-Aufgaben und wirkst in einem spezialisierten Bereich des Recruitings mit (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle tragt zur Erreichung der Unternehmensziele bei, indem sie reibungslose HR-Ablaufe sicherstellt und eine exzellente interne Kundenerfahrung bietet. In dieser Position arbeitest du eng mit dem HR-Direktor, dem HR Operations Team und verschiedenen Fuhrungskraften zusammen.

Deine Aufgaben im Detail:

HR-Administration (Hauptfokus):



Unterstutzung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Einstellung, Vertragserstellung und -verhandlung, Onboarding und administrativer Nachverfolgung Koordination und Durchfuhrung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstutzung des HR-Leiters im Performance-Management-Prozess Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement, Employer-of-Choice-Initiativen und Social-Media-Kampagnen Uberwachung und Anwendung von Best Practices im Recruiting; Unterstutzung bei der Erstellung von Recruiting-KPIs und allgemeinen HR-Reports Forderung des Arbeitgeberimages ("Best Place to Work") Unterstutzung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch Zusammenstellung administrativer Informationen fur die Payroll-Spezialisten Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung aller Mitarbeitenden (Oracle und Abacus)


Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmoglichkeit)

Ubernahme von Recruiting-Aufgaben fur eine definierte Mitarbeitergruppe Durchfuhrung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von Anforderungsprofilen Erstellung und Veroffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen wie Jobborsen und Hochschulportalen Sichtung von Bewerbungen und Unterstutzung im Vorauswahlprozess Teilnahme an Interviews unter Einsatz verschiedener Tools und Auswahlverfahren (z.B. Datenbanken, Social Media, Hochschulkontakte) Bewertung von Fahigkeiten, Erfahrungen, kultureller Passung und Potenzial der Kandidaten durch strukturierte Interviews Unterstutzung und Mitgestaltung innovativer Employer-Branding- und Talent-Akquisitionsstrategien, abgestimmt auf Konzernziele (z.B. Hochschulmarketing, strategische Partnerschaften) Aufbau und Pflege eines starken Talentpools; Ansprechpartner fur Kandidaten wahrend des gesamten Recruiting-Prozesses


Projektmanagement

Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen Bewertung und aktive Beteiligung an neuen HR-Projekten gemeinsam mit dem HR-Leiter, Ubernahme von Verantwortung als Fachexperte (SME) in bestimmten Bereichen Unterstutzung bei der Gestaltung und Umsetzung ubergeordneter HR-Strategien mit Fokus auf Innovation, Prozessoptimierung und digitale Losungen

Was du mitbringen solltest

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare Erfahrung Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Franzosisch (Muss-Kriterien) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), besonders sehr starke Excel-Kenntnisse erforderlich Ausgepragte zwischenmenschliche Fahigkeiten und Kundenorientierung Proaktive Arbeitsweise und engagierte Personlichkeit Kommunikationsstarke und Fahigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Veranderungsbereitschaft und Wachstumsdenken, bereit, in einem dynamischen Umfeld engagiert mitzuwirken

Was wir bieten:

Eine leistungsfordernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der personliche Beitrag im Vordergrund steht Eine Tatigkeit in einem internationalen Unternehmen mit doch ausgepragtem lokalem Charakter Internationale Forderprogramme nach erfolgreichem Studienabschluss Eine Arbeitsatmosphare, die es dir ermoglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und ab dem ersten Tag Verantwortung zu ubernehmen Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team 25 Tage Urlaub, 40h Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Moglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten


Spitzenkrafte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#JC