Job Description

Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Zurcher Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschatzender Kommunikation engagieren wir uns taglich fur unsere Patientinnen und Patienten.



Das GZO befindet sich nach wie vor in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die notige Zeit fur die Umsetzung des Erarbeiteten Sanierungsplans. Der Betrieb lauft dabei normal weiter. Hast Du Lust uns in dieser ausserordentlichen Situation zu unterstutzen und dich tatkraftig einzubringen?



Fur unser 14-kopfiges HR-Team suchen wir per April 2026 respektive nach Vereinbarung Verstarkung als

HR Recruiter (w/m) 60-70%

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Dein Wirkungsfeld

Rekrutierung:


Du beratst und unterstutzt die Fuhrungsverantwortlichen sowie die Bildung im gesamten Rekrutierungsprozess uber all unsere Fachbereiche hinweg, in dem du den Lead in der Rekrutierungsphase von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung ubernimmst Du pflegst die Zusammenarbeit mit diversen Jobplattformen (Publicjobs, Pasta HR, usw.) Du scheust die aktive Mitarbeitersuche durch entsprechende Rekrutierungsmassnahmen (zum Beispiel Bewerber/innen gezielt ansprechen) Active Sourcing nicht Du pflegst eine Zusammenarbeit mit den HR Partnerinnen und anderen Teamkolleginnen

Employer Branding:


Du verantwortest gezielte Imagekampagnen fur die Steigerung des Bekanntheitsgrades und Attraktivitat des GZO Spital Wetzikons als Arbeitgeber fur potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Du erstellst diverse Contents fur die definierten Kanale (Karriereseite, interne Kanale, Social Media) und setzt die gezielte Nutzung der KI-Trends ein Du organisierst und unterstutzt Berufsinfotage, Berufsmessen, Tag der offenen Tur, Karrieremessen, etc. Du bist verantwortlich fur unsere Mitarbeiterbenefits

Das bringst Du mit

Kaufmannische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Psychologie Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, Erfahrung in Active Sourcing von Vorteil Du kennst Dich aus mit Employer Branding Massnahmen und bist auf dem neusten Stand Bist Du eine positiv eingestellte Person? Denkst Du in pragmatischen Zugen, bist unkompliziert und pflegst eine selbstandige, effiziente und transparente Arbeitsweise? Wenn Du zudem noch ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Menschen hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

Berufliche Vorteile

Du findest bei uns eine sehr sinnstiftende Tatigkeit innerhalb eines anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiets. Bei der Umsetzung deiner Ideen hast Du grossen Gestaltungspielraum, der Dir die Moglichkeit zur beruflichen und personlichen Weiterentwicklung bietet. Teamwork und Flexibilitat schreiben wir gross. Zudem profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Versicherungsleistungen und zahlreichen Vergunstigungen.

Weitere Benefits findest Du hier

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns uber Deine Bewerbungsunterlagen!



Bei Fragen steht Dir Sarah Nyffenegger oder Marina Ricklin, Co-Leiterinnen HRM, gerne zur Verfugung unter 044 934 27 57/58 oder sarah.nyffenegger@gzo.ch / marina.ricklin@gzo.ch