Planung und Durchfuhrung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen im Rekrutierungsprozess
Erarbeitung der gesuchten Profile und Pflege des Bewerbungsmanagement (Inserat, Vorselektion, Terminkoordination, Absagen etc.)
Fuhren der Rekrutierungsgesprache
Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesse
Teilnahme an diversen Anlassen wie z.B. Berufsmessen, Abschlussfeiern etc.
Allgemeine HR-Aufgaben
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung und einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen oder Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung
Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung
Gutes IT-Verstandnis , gewandt im Umgang mit MS-Office, Abacus von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mir Social Media Tools
Muttersprache Deutsch (SIe verstehen Schweizerdeutsch ohne Probleme)
Gewinnende, flexible und offene Personlichkeit
Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Hohe Sozialkompetenz
Schnelle Auffassungsgabe
Selbstandige, verantwortungsbewusste und zuverlassige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 70%
Bitte senden Sie Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto), unter Angabe der Kennzifferund Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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