Fuhren des Rekrutierungsprozess auf Deutsch und Englisch mit den zustandigen Vorgesetzten
Abwicklung von Versicherungen (Unfall-, Krankentaggeld, Kinderzulagen) und Anlaufstelle fur Mitarbeitende bei administrativen Fragen
Pflege und Verwaltung der Personaldossiers
Anforderungen
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent; HR-Fachausweis von Vorteil)
3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse MS-Office und hohe IT-Affinitat (Confluence, Jira)
Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Abacus)
Hohe Serviceorientierung und Zuverlassigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswurdig
Effiziente, exakte und selbststandige Arbeitsweise
Losungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzosisch und Italienisch von Vorteil
Weitere Informationen Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen, kollegialen und kompetenten Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an . Bitte senden Sie uns Ihr vollstandiges Bewerbungsdossier, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen. jid2aac9d9a jit0727a jiy25a
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