Job Description

Mochtest du Teil unseres engagierten Payroll-Teams werden? Dann bewirb dich jetzt als HR Sachbearbeiter*in Payroll/Sozialversicherungen im Backoffice und stelle sicher, dass unser internes Tagesgeschaft fur unsere rund 7'500 Mitarbeitenden reibungslos funktioniert. Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehoren unter anderem die Bearbeitung von Austritten, die Unterstutzung bei der Unfallbearbeitung sowie die Mitverantwortung fur Prozesse rund um Mutterschafts-, Vaterschafts- und Erwerbsersatzleistungen. Zudem kannst du als Power User unser Zeiterfassungssystem (MAPS) betreuen.
Was du bewegst

• Eigenstandige Bearbeitung von Austritten, inklusive aller administrativen und organisatorischen Schritte
• Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (MAPS) als Power User
• Mitgestaltung und Verantwortung fur Prozesse im Bereich Mutterschafts-, Vaterschafts- und Erwerbsersatzleistungen (MSE, VSE, EO)
• Unterstutzung bei der Bearbeitung von Unfallmeldungen und der Abwicklung von Versicherungsfallen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Kauffrau/-mann
• Berufserfahrung: erste Erfahrungen im HR, Payroll, Sozialversicherungen
• Engagierter Teamplayer mit praziser und effizienter Arbeitsweise
• Zahlenflair und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP, UKA, MAPS)
• Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Vernetztes Denken, Verantwortungsbewusstsein und losungsorientierte Art
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhangiges, sowie flexibles Arbeiten
• Berufliche Vorsorge: Uberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von uber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen