Job Description

Bist du ready fur die nachste Herausforderung in einem agilen Team, das standig neue Ideen entwickelt? In dieser Rolle spielst du eine Schlusselrolle und sorgst dafur, dass alles rund lauft - von der HR-Administration bis zu spannenden Projekten. Hier kannst du dich richtig einbringen und eng mit unserem HR Business Partner zusammenarbeiten.
Deine Mission:

• Ubernahme der gesamten HR-Administration - von Eintritten bis Austritten, inkl. aller wichtigen Updates und Mitarbeitendenanfragen
• Unterstutzung der HR Business Partner bei der Beratung von Fuhrungskraften und aktive Mitgestaltung bei allen HR-Themen
• Mitwirkung an nationalen sowie internationalen Projekten, insbesondere bei Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Absenzanfragen und das Zeitwirtschaftssystem werden von dir koordiniert, du bist der go-to-Support fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie taglicher Korrespondenz
• Organisation von HR-Events und Meetings, die das Team zusammenbringen und fur gute Vibes sorgen
• Ansprechpartner fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte bei allen HR-Fragen.
• Mit wachsender Erfahrung wirst du bei Rekrutierungen unterstutzen und andere HR-Aufgaben ubernehmen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung (gerne in einem grosseren Unternehmen)
• Vielleicht hast du sogar eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann/-frau abgeschlossen oder bist gerade dabei, dich weiterzubilden
• Du bist voll im digitalen Game und hast Erfahrung mit HR-Systemen
• Deine Arbeitsweise ist selbststandig, bringst frische Ideen ein und bist immer bereit fur Veranderungen
• Du sprichst einwandfrei Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse - jede weitere Sprache ist ein cooles Extra