Job Description

Deine Aufgaben

• Fuhrung der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohn-administration, Stammdatenpflege, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit dem HR des Hauptsitzes
• Unterstutzung und Beratung der Bereichs-/ Abteilungsleitungen
• Uberwachung/Einhaltung des Stellenplans
• Fuhrung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlusse (PEP)
• An- und Abmeldungen bei Amtern und Sozialversicherungspartnern
• Prozessverantwortung Absenzen-Management
• Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken

Wir erwarten

• Grundausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachperson mit eidg. FA, Personalassistentin, o.a.)
• Mehrjahrige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion (Vorteilhaft im Gesundheitswesen)
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Fahigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken
• Sehr versiert mit Office-Anwendungen (ideal auch in PEP, Rexx)
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mundlich und schriftlich)
• Ausgepragte organisatorische Fahigkeiten

Was wir dir bieten

• Neueroffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit OV Anbindung
• Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)
• Neue und moderne Infrastruktur (Gebaude, IT, etc.)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Eine wertschatzende Fuhrungskultur und interne Weiterbildungen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Vergunstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)

Nutze die Chance, neues zu gestalten mit uns!
Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und bieten unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden hochstehende Dienstleistungen.
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