Job Description

HR-Business Partner*in 100%
Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen
Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstutzt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu gunstigen Preisen anbieten konnen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtaglich am Erfolg von SPAR mit.
Wir suchen eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbststandige Personlichkeit als
HR-Business Partner*in 100%
Mitgestalten statt nur verwalten - gestalte die HR-Zukunft mit uns!
Du willst HR nicht nur administrieren, sondern wirklich etwas bewegen? Du verstehst dich als Sparringspartner*in fur Fuhrungskrafte, hast ein Gespur fur Menschen und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Personlichkeit, die bereit ist, unseren HR-Bereich gemeinsam mit dem Team auf das nachste Level zu heben - von der operativen Exzellenz zur strategischen Wirksamkeit.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!

• Beratung & Unterstutzung: Du beratst und unterstutzt die Fuhrungskrafte in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Bearbeitung operativer HR-Aufgaben: Du bearbeitest operative HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte, Mutationen etc.
• Entwicklung & Umsetzung: Du entwickelst und setzt praxisnahe HR-Konzepte und Prozesse um.
• Mitarbeit: Du arbeitest in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung mit.
• Mitgestaltung & Begleitung: Du gestaltest Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit und begleitest diese.
• Unterstutzung: Du unterstutzt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschaftsleitung und relevanten Schnittstellen zusammen.
• Aktive Mitwirkung: Du wirkst aktiv in Projekten rund um Kultur, Fuhrung und HR-Digitalisierung mit.

Dein Profil - das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjahrige Erfahrung: Du bringst mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater*innen- oder Business-Partner-Rolle mit.
• Selbstandige Arbeitsweise: Du arbeitest selbstandig, strukturiert und losungsorientiert.
• Beratungskompetenz: Du verfugst uber hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstarke und Fingerspitzengefuhl.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht: Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• IT-Kenntnisse: Du beherrschst die gangigen Office-Anwendungen sowie SAP R/3.

Unsere Leistungen

• Vorteile: Du profitierst von uberdurchschnittlich attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergunstigungen.
• Stressfreier Arbeitsweg: Ein kostenfreier Parkplatz steht dir direkt zur Verfugung, sodass du entspannt in den Arbeitstag starten kanns.t
• Ausreichend Erholung: Mit funf Wochen Ferien hast du genugend Zeit, um deine Akkus wieder aufzuladen.
• Flexibilitat: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Moglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Gesundheit im Fokus: Wir beteiligen uns mit 300 Franken jahrlich an deiner Gesundheitsvorsorge und unterstutzen dich durch unser betrieblicheres Gesundheitsmanagement fur dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Fur weitere Auskunfte steht dir Daniela Bussmann unter folgender E-Mail Adresse daniela.bussmann@spar.ch gerne zur Verfugung.