Job Description

Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Fachperson, die Fuhrungskrafte und Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturkreisen kompetent in samtlichen personalrelevanten Themen begleitet. Die Position umfasst ein breites Aufgabenspektrum - von Rekrutierung uber Lohnverarbeitung bis hin zu Entwicklungsmassnahmen uber den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gesucht wird eine zuverlassige, flexible Personlichkeit mit hoher IT-Affinitat und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
02
Ihre Aufgabe
- Beratung von Fuhrungskraften zu personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung von Mitarbeitenden uber den gesamten Employee Lifecycle
- Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Begleitung des Onboardings
- Koordination von Lohnabrechnung und Sozialversicherungsprozessen
- Unterstutzung von internationalen Teams in HR-Angelegenheiten
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner Arbeitsplatz
Regelmassige teamfordernde Massnahmen und Firmenevents
04
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Sachbearbeiter/in Personalwesen)
- 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit Personaladministration im Produktionsumfeld erforderlich
- Geubter Umgang mit HR-Software, idealerweise Abacus
- Analytisches Denken gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilitat
05
Wissenswertes
- Abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles im Fokus
- Zusammenarbeit in einem vertrauensvollen Team mit offener Kommunikationskultur
- Gelebte Vielfalt durch Kontakte mit Mitarbeitenden verschiedenster Herkunftslander
- Breite Entwicklungsmoglichkeiten dank flacher Hierarchien und interner Forderung
- Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen, produktionsnahen Arbeitsumfeld

Skills Required