Job Description

Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die mit Eigeninitiative und Empathie das gesamte Personalwesen eines kleinen Standortteams professionell betreut. Die Position umfasst neben Payroll und Recruiting auch die Mitverantwortung fur Lernende sowie die aktive Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Geboten wird ein flexibles, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernen Rahmenbedingungen in einem zukunftsrelevanten Sektor.
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Ihre Aufgabe
- Selbststandige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles fur Mitarbeitende
- Durchfuhrung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive gesetzlicher Meldungen
- Beratung der Fuhrungskrafte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Koordination von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit Vorgesetzten
- Mitwirkung an Projekten zur digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Karriere- und Aufstiegsmoglichkeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
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Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchfuhrung vollstandiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Nachweisbare Kompetenz in der Rekrutierung und Talentgewinnung
- Starke organisatorische Fahigkeiten in HR-Projektarbeit und Systempflege
- Deutsch Muttersprache, jede weitere Sprache ist ein Plus
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Wissenswertes
- Vielfaltige Aufgaben in einem Zukunftsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40Prozent Home-Office moglich
- Attraktive Weiterbildungsmoglichkeiten zur fachlichen und personlichen Entwicklung
- Mitwirkung an zentralen HR-Digitalisierungsprojekten mit Gestaltungsspielraum

Skills Required