Job Description

die unser HR-Team ab 1. Oktoberunterstutzt? Infolge Mutterschaft der bisherigen Stelleninhaberin wird eine abwechslungsreiche Stelle in einem Teilzeitpensum frei. Ideal ware es, wenn du von Oktoberbis Maiein Pensum von 80 bis 100% belegen kannst, bis unsere Kollegin in einem Teilzeitpensum zuruckkehrt. Anschliessend umfasst dein Pensum 50 - 60%.
Zu deinem Aufgabenbereich gehoren:

• Administrative Betreuung und Abwicklung des gesamten HR-Lifecycle vom Ein- bis Austritt
• Unterstutzung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in verschiedenen HR-Themen
• Unterstutzung beim monatlichen Lohnlauf inkl. Kontoabstimmung
• Durchfuhrung der Jahresendarbeiten, Erstellung von Statistiken und Rapporten
• Bewerbermanagement und Unterstutzung beim Recruiting
• Mitarbeit in HR-Projekten, welche den eigenen Fachbereich betreffen
• Betreuung von KV-Lernenden

Dein Profil:

• Kaufmannische Grundausbildung (KV, Handelsschule, BWL)
• Eine Weiterbildung als HR-Fachperson wird vorausgesetzt
• Hohes HR-Dienstleistungsverstandnis sowie eine losungsorientierte, selbststandige Arbeitsweise
• Positiv denkende, freundliche, motivierte und flexible Personlichkeit, welche die Teamarbeit schatzt
• Gute IT-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, PEP- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

• Eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tatigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Mitarbeit in einem kleinen motivierten HR-Team, enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen
• Attraktive, zeitgemasse Anstellungsbedingungen und grosszugige Sozialleistungen
• Moglichkeit zur selbststandigen Arbeitsorganisation innerhalb des eigenen Fachbereiches

Erstfragen beantwortet dir gerne Frau Corina Carl, Leiterin HR, Tel.
Bitte sende deine Bewerbung per Mail an
Weitere Informationen zur Flury Stiftung findest du im Internet: jid7555eeea jit0626a jiy25a