Job Description

Aufgabenbereich

• Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Monatliche Lohnabrechnung inkl Kontoabstimmungen und Lohnbestandteile-Prufung
• Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und Absenzmanagement
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekraftiger Statistiken
• Aktive Unterstutzung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Losungen
• Mitarbeit bei jahrlichen HR-Schlussarbeiten und Jahresabschlussvorbereitung
• Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften im Rahmen des Absenzmanagements

Anforderungsprofil

• Kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Franzosisch- und/oder Italienischkenntnisse erwunscht
• Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit
• Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
• Einwandfreier Leumund erforderlich

Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Home-Office-Moglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zusatzlich erwarten Sie attraktive Weiterbildungschancen, kurze Entscheidungswege und ein vielfaltiges Team mit wertschatzender Fuhrungskultur.
Kontakt
Sarah Capiaghi
058 316 05 09
Joker Kaderselektion
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Fuhrungskrafte fur Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.

Skills Required