Job Description

Aufgabenbereich Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Monatliche Lohnabrechnung inkl Kontoabstimmungen und Lohnbestandteile-Prufung Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und Absenzmanagement Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekraftiger Statistiken Aktive Unterstutzung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Losungen Mitarbeit bei jahrlichen HR-Schlussarbeiten und Jahresabschlussvorbereitung Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften im Rahmen des Absenzmanagements Anforderungsprofil Kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Franzosisch- und/oder Italienischkenntnisse erwunscht Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit Effektive und sehr exakte Arbeitsweise Einwandfreier Leumund erforderlich Ihre Vorteile Sie profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Home-Office-Moglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zusatzlich erwarten Sie attraktive Weiterbildungschancen, kurze Entscheidungswege und ein vielfaltiges Team mit wertschatzender Fuhrungskultur. Kontakt Sarah Capiaghi 058 316 05 09 sarah.capiaghi@jokerpersonal.ch

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