Job Description

Fur unseren Kunden in der Region Olten/Basel suchen wir eine motivierte und flexible Personlichkeit in der Funktion als HR-Spezialist 60-80% (a).
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchfuhrung der Personaladministration
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses
- Abwicklung von Sozialversicherungsmeldungen und Bewilligungen
- Vorbereitung und Durchfuhrung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstutzung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialisierung)
- Mehrjahrige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen zu Grenzgangern und Sozialversicherungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Franzosisch von Vorteil
- Versierter Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus von Vorteil, aber kein Muss)
- Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
- Interesse an der Mitgestaltung von internen Events und Relocation-Prozessen
Unser Kunde bietet
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum fur Eigenverantwortung
- Ein eingespieltes Team, das Zusammenarbeit und Humor schatzt
- Moglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Regelmassige Weiterbildungen und Fachseminare
- Flexible Arbeitsgestaltung
Kontakt
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
sabrina.coletta@gigroup.com
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Fuhrungskraften fur Temporar- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von erganzenden HR-Aktivitaten tatig. Mit einer direkten Prasenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und uber 250 Mitarbeitenden sind wir einer der fuhrenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Okosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verandern.
Branche: Anderes
Funktion: Personalwesen
Fuhrungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Angestellte/r

Skills Required