Job Description

Das Regionale Alterszentrum Tannzapfenland gehort mit rund 140 Bewohnenden und rund 180 Mitarbeitenden zu den grossten Anbietern des Kantons Thurgau. Im Zentrum unserer Arbeit steht das Wohl der Bewohnenden und Mitarbeitenden.
In dieser vielseitigen Doppelrolle ubernehmen Sie Verantwortung in zwei zentralen Bereichen unseres Unternehmens mit Fokus auf den Bereich Human Resources. Die Stelle wird infolge Pensionierung per 01.06.2026 neubesetzt.
Ihre Aufgaben als HR-Verantwortliche/r (Stabstelle)

• Personaladministration fur die gesamten HR-Prozesse Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich fur das Lohnwesen und die Sozialversicherungen
• Bewirtschaftung und Kontrolle des Zeiterfassungssystems sowie des Absenzmanagements
• Unterstutzung der Fuhrungskrafte beim Rekrutierungsprozess sowie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Personalentwicklung
• Berufsbildner/in Kauffrau/Kaufmann EFZ

Ihre Aufgaben als Stv. Leitung Finanzen und Administration

• Finanzbuchhaltung
• Anlagebuchhaltung
• Unterstutzung beim Erstellen von Quartals- und Jahresabschlussen inkl. Monatsreporting

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen/HR sowie abgeschlossene Weiterbildung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
• Mehrjahrige Berufserfahrung in einer ahnlichen Funktion mit vertieften Erfahrungen in der Lohnbuchhaltungsowie Sozialversicherungen
• Ausgepragte Sozialkompetenz und ein wertschatzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine offene und kommunikative Personlichkeit
• Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossener Berufsbildner/innen-Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Skills Required