Job Description

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Personlichkeit zur Verstarkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Moglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstutzen. Gesucht wird eine analytisch starke, verantwortungsbewusste Fachkraft mit ausgepragtem Sinn fur Dienstleistung und einem Gespur fur dynamische Unternehmensprozesse. Aufgaben - Uberwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen - Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen - Beratung relevanter Stakeholder zu finanziellen Personalthemen - Entwicklung und Einfuhrung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich - Durchfuhrung von Ad-hoc-Analysen fur strategische Entscheidungen Profil - Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen - Starke analytische Fahigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinitat - Fliessende Deutschkenntnisse, Franzosischkenntnisse von Vorteil - Fahigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen, bereichsubergreifenden Teams Wissenswertes - Hohes Mass an Eigenverantwortung in einem dynamischen Fachbereich - Moglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive - Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Du-Kultur - Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmensnetzwerk - Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Moglichkeiten und guter Erreichbarkeit

Skills Required