Job Description

Verantwortung: Operative Betreuung und Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Unterstutzung und Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen (Erstellung von Inseraten, Bewerbermanagement, Interviews, Vertragswesen) Verantwortung fur die Personaladministration von Ein- bis Austritt (Arbeitsvertrage, Zeugnisse, Mutationen, Zeiterfassung etc.) Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools Unterstutzung bei Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Jahresendprozessen in Zusammenarbeit mit externen Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team Qualifikationen: Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder aquivalent) Mehrjahrige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Industrie- oder Technologieunternehmen Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, dienstleistungsorientierte und diskrete Personlichkeit mit hoher Eigeninitiative Benefits: Markt- und leistungsgerechte Lohne Beteiligung am Geschaftserfolg und Pramien Zahlreiche Mitarbeiterevents Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Internationales Umfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Komfortables Buro mit moderner Infrastruktur Homeoffice ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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