est l'un des cinq hopitaux universitaires suisses. En collaboration avec la
Faculte de biologie et de medecine de l'Universite de Lausanne
et l'
EPFL
, il joue un role de premier plan dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le
Departement femme-mere-enfant (DFME)
reunit les Services de gynecologie, obstetrique, neonatologie, pediatrie et chirurgie pediatrique. Plus de
1'500 professionnel-le-s
oeuvrent chaque jour a la prise en charge des femmes et des enfants, de la naissance a l'adolescence.
Le
Service des urgences pediatriques est ouvert 24h/24,
il prend en charge toutes les urgences pediatriques.
Les soins sont centres sur le patient et sa famille
, dans un cadre interdisciplinaire et humain.
Mission
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Sur delegation de l'infirmiere Cheffe de service, vous
encadrez l'equipe soignante.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Vous garantissez une
prise en charge efficiente et securitaire
des patients
Vous assurez la
conduite de l'equipe soignante
de votre unite de maniere efficiente
Vous participez a la
gestion du service
, aux cotes de votre hierarchie et en collaboration avec les autres ICUS
Vous supervisez les
activites de formation, d'enseignement et de recherche
en soins infirmiers
Vous assurez le
lien entre l'unite et la direction du service
, et favorisez une communication constructive.
Profil
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Vous etes titulaire d'un
Bachelor HES en soins infirmiers
ou d'un
titre juge equivalent
avec
reconnaissance Croix-Rouge (obligatoire)
Vous justifiez d'une
experience confirmee en management et organisation des soins
Vous avez une
experience clinique approfondie en urgences pediatriques
Un
diplome ou certificat en management des institutions de sante
constitue un atout
Vous possedez des
competences organisationnelles, du leadership
et une forte capacite de planification
Vous faites preuve de
rigueur, d'initiative, de creativite
, et d'un excellent
sens de l'ecoute et de la communication
Vous savez
maintenir un climat de confiance
, meme en contexte d'urgence ou de stress eleve
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance des
logiciels institutionnels
est un avantage.
Selon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 10 et 11.
Nous offrons
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Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement)
D'une progression salariale reguliere et adaptee aux responsabilites
D'un 13eme salaire et de 25 jours de vacances par annee
D'un droit a trois jours de formation minimum par annee, avec l'acces a une offre variee au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un acces facilite a l'un des 500 logements meubles proposes dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'etranger
D'avantages sociaux, culturels et economiques offerts aux membres de l'association H-Oxygene
D'avantages proposes dans le cadre du plan de mobilite (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques)
De restaurants d'entreprise de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.
Contact et envoi de candidature
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Contact pour informations sur la fonction : Madame Helene Tellier, infirmiere cheffe de Service, tel. : 079 556 56 85
Dans la mesure ou toutes nos candidatures sont traitees de maniere electronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.
En cas de difficulte pour postuler, vous pouvez consulter notre procedure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas a postuler en ligne
, nous vous invitons a contacter notre Unite recrutement, qui vous accompagnera dans votre demarche, soit par mail a e.recrutement@chuv.ch, soit par telephone au 021 314 85 70.
Le CHUV applique les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.
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