Gestalte die digitale Zukunft in der Modebranche bei der Holy Fashion Group! Die Holy Fashion Group, bekannt fur die international erfolgreichen Marken Strellson, JOOP! und Windsor, sucht dich als Inhouse Consultant SAP PLM (m/w/d). Mit deinem Know-how schaffst du effiziente digitale Prozesse und stellst sicher, dass die Wertschopfungskette nahtlos und zukunftsfahig funktioniert. Werde Teil eines datengesteuerten, plattformbasierten Modeunternehmens auf Basis von SAP S/4 HANA und agiere als Schlusselrolle im SAP Competence Center. Aufgaben
Du betreust und entwickelst die SAP PLM- und PDM-Losungen weiter und stimmst dich dabei eng mit den Fachbereichen wie Design, Produktmanagement und Beschaffung ab
Du sorgst dafur, dass die Anforderungen der kreativen Fachbereiche effizient und sinnvoll im SAP-System umgesetzt werden - von der Datenpflege bis zur Prozessintegration
Du kummerst dich um die Integration von PLM-nahen Systemen wie PIM und DAM und stellst sicher, dass diese reibungslos funktionieren
Du bist die zentrale Ansprechperson fur den 2nd Level Support, analysierst Fehler und findest Losungen fur technische Herausforderungen im Tagesgeschaft
Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in SAP PLM/PDM und SAP MM, insbesondere im Bereich Stammdatenverwaltung
Erfahrung im Schnittstellenmanagement, idealerweise mit SAP Integration Suite (BTP)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus
Eine proaktive und selbststandige Arbeitsweise mit der Fahigkeit, kreative und technische Anforderungen zu vereinen
Benefits
Work-Life-Balance & Flexible Arbeitsgestaltung: Optionen fur mobiles Arbeiten und Home Office, Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und Unterstutzung bei der Kinderbetreuung (z.B. Kooperation mit Kitas, Eltern-Kind-Buro)
Umfassendes Gesundheitsmanagement: Kostenlose Sport- und Fitnessprogramme, Kooperationen mit Fitnessstudios, ein pramiertes Betriebsrestaurant ("HOME" mit "Gout Mieux"-Siegel) und Fokus auf gesunde Ernahrung sowie Arbeitssicherheit
Mitarbeitervorteile & Rabatte: Grosszugige Mitarbeiterrabatte auf die Produkte der eigenen Marken sowie Zugang zu einer Corporate Benefits Plattform mit Angeboten externer Partner
Teamorientiertes & diverses Umfeld: Betonung von Vielfalt und Chancengleichheit, regelmassige Mitarbeiterevents (z.B. Firmen-Bootsfahrten, Gesundheitstage) zur Starkung des Zusammenhalts
Personliche Entfaltungsmoglichkeiten: Forderung der Mitarbeiter und die Moglichkeit, in einem internationalen Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit bekannten Marken tatig zu sein und sich weiterzuentwickeln
Dynamisches & zukunftsorientiertes Arbeiten: Einsatz moderner Technologien und digitaler Prozesse, die ein innovatives und effizientes Arbeitsumfeld schaffen
Nachhaltigkeit & Verantwortung: Arbeiten in einem Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln in Bezug auf Mensch, Tier, Umwelt und Gesellschaft legt
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