Job Description

Die Lovehoney Group ist das weltweit fuhrende Unternehmen im Bereich des sexuellen Wohlbefindens. Wir bieten spannende Marken mitinnovativen, hochwertigen Sexspielzeugen, Dessous und Accessoires in einem reibungslosen Online-Shopping-Erlebnis.

Lovehoney beschaftigt uber 900 grossartige, vielfaltige und engagierte Mitarbeiter in unseren 9 Buros weltweit und feiert ein breites Spektrum an Talenten in den Bereichen Ingenieurwesen, Industriedesign, Vertrieb und Marketing.



Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich durch Andersdenken auszeichnet, Erwartungen und Stereotype herausfordert und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat.

Amorana, Teil der weltweit fuhrenden Lovehoney Group, ist der bekannteste Schweizer Online-Shop fur Toys, Sexual Wellbeing, Selfcare und Lingerie. Zur verstarkung unseres Teams in Zurich suchen wir aktuell einen Praktikanten im Bereich E-Commerce mit Fokus auf digitales Marketing.

Was Du tun wirst

Du hast die Moglichkeit zusammen mit dem Amorana Marketing- Team in den Bereichen Newsletter-, Affiliate- und Social Media Marketing mitzuwirken. Du bist aktiv bei Projekten im Bereich Online- und Cross-Channel tatig. Du setzt dich mit verschiedenen Social Paid Kanalen auseinander. Du arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen (insbesondere E-Commerce und Category Management). Du kannst zusammen mit unserem Senior Performance Marketing Manager an verschiedenen Performance Analysen mitwirken.

Was Du mitbringen solltest

Du bist eine kommunikative Personlichkeit mit guten mundlichen und schriftlichen Kenntnissen in Deutsch und Englisch. Du bist selbststandiges Arbeiten gewohnt und ubernimmst gerne Verantwortung fur eigene Projekte und Aufgaben Du besitzt gute MS Office Kenntnisse. Du verfugst bereits uber Wissen im Marketingbereich. Du bist ein eine proaktive und losungsorientierte Personlichkeit. Du konntest evtl. bereits erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce sammeln. Du bist ein Teamplayer und teilst unsere Werte und Kultur.

Das bieten wir

Ein junges, humorvolles und sehr leistungsorientiertes Team. Attraktiver Buroraum im Glatt Tower mit sehr guten OV-Anbindungen. Eine nicht alltagliche Branche. Viel Entscheidungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach interner Regelung. Grosszugiger Rabatt bei Amorana. Diverse Rabatte in verschiedenen Geschaften im Glattzentrum.

Unser Interviewprozess

Lebenslaufprufung Interview mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams Interview mit der/dem Hiring Manager Case Study Prasentation (vor Ort)

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Jede Bewerbung wird gleichwertig berucksichtigt - unabhangig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentitat, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Falls Du wahrend des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung besondere Unterstutzung benotigst, informiere bitte unseren Talent Acquisition Specialist, damit wir eine reibungslose und integrative Erfahrung fur alle Kandidat:innen gewahrleisten konnen.

Bei der Lovehoney Group setzen wir innovative Technologien ein, um unseren Recruiting-Prozess zu optimieren. Wir nutzen kunstliche Intelligenz wahrend Screening-Interviews fur die Uberprufung von Lebenslaufen und das Erstellen von Notizen. Transparenz hat fur uns oberste Prioritat und wir respektieren Deine Praferenzen: Du hast die Moglichkeit, die Aufzeichnung sowie KI-gestutzte Notizen abzulehnen und wirst dennoch vollstandig und fair fur die Stelle berucksichtigt.

Wir bieten derzeit ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Buro- und Remote-Arbeit an (3 Tage pro Woche im Buro bei 100%).

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du bereit bist, den nachsten Schritt zu machen, besuche bitte unsere Lovehoney-Karriereseite, um Dich zu bewerben: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Unsere Datenschutzrichtlinie findest Du hier: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.