Job Description

WOFUR WIR SIE SUCHEN

In der Position als IP-Paralegal (m/w/d) arbeiten Sie in einem Team von insgesamt

sech

zehn Mitarbeitenden, welches dem Zentralbereich Recht und IP von Rheinmetall zugeordnet ist. Die Vakanz ist an unserem Standort in Zurich zu besetzen

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Dabei ubernehmen Sie folgende Aufgaben:

Fuhren der digitalen Verwaltung unseres IP-Portfolios (Patente und / oder Marken und Designs), Fristenhandling und Kostenkontrolle Elektronische Einreichung bei relevanten Amtern und entsprechende Amtskorrespondenz Uberwachung von Drittschutzrechten (Patenten und / oder Marken) Initiierung von Zahlungen zu Verlangerungs- und Jahresgebuhren inkl. Steuerung externer Dienstleister WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte(r) (PAFA), Paralegal mit eidg. FA, IP-Paralegal (m/w/d) oder vergleichbar Eine Fortbildung zum Patent-, Marken-/ Designreferenten (m/w/d) ist vorteilhaft jahrige Berufserfahrung in einer IP-Abteilung, Patent- oder Markenanwaltskanzlei oder einschlagige Berufserfahrung in der Industrie Kenntnisse im schweizerischen, deutschen und / oder europaischen Patent- und Markenrecht Erfahrung mit IP-Datenbanksystemen, bevorzugt WiNPAT Erfahrung mit der Zahlung von Jahresgebuhren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo moglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und eine uberobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmoglichkeiten in der Nahe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zurich-Oerlikon entfernt


KONTAKTDETAILS
Zustandige/r Ansprechpartner/in: Jascha Koster



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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berucksichtigt werden.