Job Description

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Brand Management

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

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motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

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ess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

(Junior) Brand Coordinator windsor. (d/m/w)

In diesem spannenden Aufgabenfeld verantworten Sie die Planung, Steuerung und Analyse der Kollektionen durch die gesamte Wertschopfungskette. Sie organisieren alle kollektionsbezogenen Ablaufe rund um unsere Orderphasen und sind direkter Ansprechpartner fur unser nationales und internationales Vertriebsteam. Die Erstellung der Kollektionsrahmenplanung gehort ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie das Pricing und Margenanalysen. Wahrend der Verkaufsphasen analysieren Sie kontinuierlich Sell-In Daten, um die Basis fur unternehmensrelevante Entscheidungen wie beispielsweise in der Disposition zu schaffen.


Daruber hinaus betreuen Sie brandseitig unser digitales Verkaufstool und stellen sicher, dass dem Vertriebsteam alle verkaufsrelevanten Daten fur einen reibungslosen Ablauf in den Orderterminen mit Kunden zur Verfugung stehen.


In Ihrer Tatigkeit agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu dem Designteam, den unterschiedlichen Beschaffungsabteilungen fur Roh- und Fertigwaren, dem Customer Service sowie zu Controlling und Marketing und erhalten somit einen fundierten Einblick in alle Prozesse unserer Marke von der Kollektionserstellung uber die Order bis hin zur Produktion.


Sie bringen mit:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. des Textil- und Bekleidungsmanagements oder eine ahnliche Ausbildung erste Erfahrung im Bereich Brand Management, Product Management oder Merchandise Planning/Controlling im Retail oder Fashion & Lifestyle Umfeld gute MS Excel Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil ausgepragte kommunikative und analytische Fahigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinitat eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft und Begeisterung fur Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusatzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.
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